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  • Die 500 besten Coaching-Fragen (Wehrle, Martin)
    Die 500 besten Coaching-Fragen (Wehrle, Martin)

    Die 500 besten Coaching-Fragen , Für den Coach ist die Frage ein Instrument, ohne das er seinen Beruf nicht ausüben könnte. Die Antworten und Lösungen, die ein Klient findet, sind immer nur so gut wie die Fragen, die der Coach ihm vorher stellt. Dieses Buch ist eine Fundgrube für alle, die noch professioneller fragen wollen. 100 effektive, originelle und manchmal auch erstaunlich einfache Ausgangsfragen, und 400 individuelle Folgefragen verfolgen denselben Zweck: Sie sollen den Klienten dort abholen, wo er gerade steht, und ihn dort hinbringen, wo er gerne wäre - an seine persönlichen Ziele. Methodische Erläuterungen verraten, welche Ideen diese Fragen verfolgen, mit welchen sprachlichen Mitteln sie arbeiten und wie sie sich in der Praxis professionell anwenden lassen. Da sich Klienten oft überraschend verhalten, beschreibt die Rubrik 'Schwierige Antwort', wie man mit solchen Antworten professionell umgeht. 100 Übungen laden Sie ein, Ihr Gefühl fürs Fragen zu vertiefen und Ihren Handwerkskoffer als Fragensteller zu füllen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 8. Auflage 2021, Erscheinungsjahr: 20211215, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Autoren: Wehrle, Martin, Auflage: 21008, Auflage/Ausgabe: 8. Auflage 2021, Seitenzahl/Blattzahl: 416, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Arbeitsbuch Coaching; Businesscoaching; Coachausbildung; Coaching; Coaching Intervention; Coaching Tool; Coachingintervention; Coachingtools; Coachingweiterbildung; Coachweiterbildung; Emotionalisierungsfragen; Fragetechnik Coaching; Interventionen; Karrierecoaching; Lösungsfokussierung Coaching; Lösungsorientierung Coaching; NLP; NLP Coaching; Online Coaching; Perspektivenwechsel; Reflexive Fragen; Reframing; Ressourcenaktivierung; Systemische Fragen; Verfeinerungsfrage; Vertiefungsfragen; Virtuelles Coaching; hybrides Coaching; positive Psychologie, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~NLP - Neurolinguistische Programmierung ~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~E-Learning~Lernen / E-Learning~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher~Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Jobsuche / Berufswechsel~Neurolinguistische Programmierung (NLP)~Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning, Bildungszweck: For vocational education and training, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: 416, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 238, Breite: 167, Höhe: 27, Gewicht: 783, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A39373606 A18903790, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
  • Leader's Guide to Coaching & Mentoring, The
    Leader's Guide to Coaching & Mentoring, The

    The Leader’s Guide to Coaching & Mentoring is a highly practical handbook that helps managers get the most out of their people. It includes grounded advice on the practicalities of both coaching and mentoring – such as how to structure a session – as well as core content on: ·    The skills required for coaching and mentoring,  including listening, questioning, observing body language, challenging and affirming·    The established processes for coaching and mentoring, such as GROW, relational coaching, reverse mentoring and solution-focused coaching·    The scenarios in which coaching and mentoring skills are particularly appropriate, for example, coaching under-performers, coaching star performers and coaching for career development There is also a handy section on the 10 pitfalls to avoid when coaching or mentoring. Written in the no-nonsense and engaging style of the other Leader’s Guide books, this is the best tool on the market for managers wanting to coach their people to optimum performance.  'In this hands-on book, Mike and Fiona highlight the real difference between conventional management and effective leadership: management is a profession, while coaching is much wider; it encourages  social interaction  and a focus on  human relationships at work. That’s what new generations expect and respect.'Laurent Choain, Chief People & Communication Officer, Mazars Group 'It’s not always easy for managers to recognise what real coaching is, let alone its value.  This book makes a compelling case for the Manager as Coach and contains real, usable examples of how to go about it.'Ian Johnston, Chief Executive, Dubai Financial Services Authority

    Preis: 13.9 € | Versand*: 0 €
  • Leader's Guide to Coaching and Mentoring, The
    Leader's Guide to Coaching and Mentoring, The

    The Leader’s Guide to Coaching & Mentoring is a highly practical handbook that helps managers get the most out of their people. It includes grounded advice on the practicalities of both coaching and mentoring – such as how to structure a session – as well as core content on: ·    The skills required for coaching and mentoring,  including listening, questioning, observing body language, challenging and affirming·    The established processes for coaching and mentoring, such as GROW, relational coaching, reverse mentoring and solution-focused coaching·    The scenarios in which coaching and mentoring skills are particularly appropriate, for example, coaching under-performers, coaching star performers and coaching for career development There is also a handy section on the 10 pitfalls to avoid when coaching or mentoring. Written in the no-nonsense and engaging style of the other Leader’s Guide books, this is the best tool on the market for managers wanting to coach their people to optimum performance.  'In this hands-on book, Mike and Fiona highlight the real difference between conventional management and effective leadership: management is a profession, while coaching is much wider; it encourages  social interaction  and a focus on  human relationships at work. That’s what new generations expect and respect.'Laurent Choain, Chief People & Communication Officer, Mazars Group 'It’s not always easy for managers to recognise what real coaching is, let alone its value.  This book makes a compelling case for the Manager as Coach and contains real, usable examples of how to go about it.'Ian Johnston, Chief Executive, Dubai Financial Services Authority

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  • Probenabfüllungen Top10 Die Besten der Besten
    Probenabfüllungen Top10 Die Besten der Besten

    Inhalt: - Micallef: Ylang in Gold - Initio: Oud for Greatness - siehe Video - d'Elmar: Zaya - Birkholz: Nights in Noto - Parfums de Marly: Delina - siehe Video - Xerjoff: Naxos - siehe Video - Schwarzlose Berlin: Leder 6 Alle Abfüllungen betragen 2ml und werden per Hand speziellfür Sie abgefüllt, beschriftet und an Sie versendet. Daher sind Abfüllungen vomWiderruf/Umtausch ausgeschlossen. Die Zustellung kann 4-5 Werktage dauern.

    Preis: 139.95 € | Versand*: 0.00 €
  • Was sind die wichtigsten Vorteile und Herausforderungen beim Mentoring und wie kann man am besten eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung aufbauen?

    Die wichtigsten Vorteile beim Mentoring sind der Wissensaustausch, die persönliche Weiterentwicklung und die Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen. Die Herausforderungen liegen oft in der Zeitknappheit und der Schwierigkeit, eine passende Mentoring-Beziehung aufzubauen. Um eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung aufzubauen, ist es wichtig, klare Ziele zu definieren, regelmäßige Treffen zu vereinbaren und eine offene Kommunikation zu pflegen.

  • Kann das Fernsehen eine Lebensberatung sein?

    Ja, das Fernsehen kann eine Form der Lebensberatung sein, indem es Informationen, Ratschläge und Inspiration zu verschiedenen Lebensbereichen bietet. Es gibt zahlreiche Sendungen, die sich mit Themen wie Beziehungen, Karriere, Gesundheit und persönlicher Entwicklung befassen und den Zuschauern helfen können, ihre eigenen Herausforderungen zu bewältigen und ihr Leben zu verbessern. Allerdings sollte man auch kritisch sein und die Informationen aus dem Fernsehen mit anderen Quellen abgleichen.

  • Habt ihr schon Erfahrung mit Lebensberatung gemacht?

    Als KI-basierte Sprachassistentin habe ich keine persönlichen Erfahrungen oder Emotionen. Ich kann jedoch allgemeine Informationen und Ratschläge zu verschiedenen Themen geben, einschließlich Lebensberatung. Es ist wichtig, sich an qualifizierte Fachleute zu wenden, die über Erfahrung und Fachwissen in diesem Bereich verfügen.

  • "Welche Methoden und Techniken eignen sich am besten für ein effektives Coaching in der Arbeitswelt?"

    Für ein effektives Coaching in der Arbeitswelt eignen sich Methoden wie das GROW-Modell, die lösungsorientierte Gesprächsführung und die systemische Beratung. Techniken wie aktives Zuhören, Fragetechniken und Feedback geben sind ebenfalls sehr hilfreich. Ein individueller und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sowie regelmäßiges Feedback sind entscheidend für den Erfolg des Coachings.

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  • Die besten Einfamilienhäuser aus Holz. Die 50 besten Projekte.
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    Holz vermittelt Behaglichkeit, ist nachwachsend und ermöglicht zudem eine große Gestaltungsvielfalt. Ob in der Stadt oder auf dem Land, ob massiv oder als Rahmenbau, ob groß oder klein, ob gebrannt, naturbelassen oder geölt - die Möglichkeiten sind unbegrenzt. Der Leser erhält Einblick in 50 individuelle Planungsgeschichten von Architekten und Bauherr:innen, die gemeinsam den Traum eines Einfamilienhauses mit den Vorzügen des vielseitigen Baustoffs Holz umgesetzt haben. Alle vorgestellten Häuser werden mit professionellen Fotos und Plänen sowie allen wichtigen Informationen präsentiert und bieten eine einzigartige Zusammenstellung der besten Einfamilienhäuser aus Holz.

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  • Die besten Einfamilienhäuser aus Holz: Die 50 besten Projekte
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  • Duell der Besten
    Duell der Besten

    Fechtmeister Clément Lacaze muss mitansehen, wie sein junger Neffe im Duell gegen den erfahrenen Colonel Berchère getötet wird und schwört Rache. Marie-Rose Astié kämpft im Paris des Jahres 1887 für die Gleichberechtigung der Frauen. Weil sich die junge Feministin vom Journalisten Massat und dessen hämischen Kommentaren beleidigt fühlt, fordert sie ihn mithilfe von Clément zum Duell. Beide müssen zahlreiche Kämpfe bestehen, bevor die Ehre wiederhergestellt ist. Schauspieler und Regisseur Vincent Perez (VAN GOGH) drehte einen prächtig ausgestatteten Mantel-und-Degen-Film, der auf dem Filmfest in München Presse und Publikum begeisterte. Tatsächlich weiß das spannende Abenteuer mit feministischer Note glänzend zu unterhalten. In der Rolle des charismatischen Meisterfechters überzeugt der französische Charakterdarsteller Roschdy Zem (TAGE DES RUHMS), für die spektakuläre Kampf-Choreographie zeichnet Stuntspezialist Michel Carliez (JAMES BOND 007: KEINE ZEIT ZU STERBEN) verantwortlich.

    Preis: 12.99 € | Versand*: 3.95 €
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    Duell der Besten

    Fechtmeister Clément Lacaze (Roschdy Zem) muss mit ansehen, wie sein junger Neffe im Duell gegen den erfahrenen Colonel Louis Berchère (Regisseur Vincent Perez) getötet wird und schwört Rache. Marie-Rose Astié de Valsayre (Doria Tillier) kämpft im Paris des Jahres 1887 für die Gleichberechtigung der Frauen. Weil sich die junge Feministin vom Journalisten Ferdinand Massat (Damien Bonnard) und dessen hämischen Kommentaren beleidigt fühlt, fordert sie ihn mithilfe von Clément zum Duell. Beide müssen zahlreiche Kämpfe bestehen, bevor die Ehre wiederhergestellt ist... Schauspieler und Regisseur Vincent Perez ('Van Gogh') drehte mit 'Duell der Besten' alias 'Une affaire d'honneur' (2023) einen prächtig ausgestatteten Mantel-und-Degen-Film, der auf dem Filmfest in München Presse und Publikum begeisterte. Tatsächlich weiß das spannende Abenteuer mit feministischer Note glänzend zu unterhalten. In der Rolle des charismatischen Meisterfechters überzeugt der französische Charakterdarsteller Roschdy Zem (aus 'Tage des Ruhms'), für die spektakuläre Kampf-Choreographie zeichnete Stuntspezialist Michel Carliez ('James Bond 007 - Keine Zeit zu sterben') verantwortlich. Eine spritzige Neuauflage des Mantel-und-Degen-Films über einen charismatischen Fechtmeister und eine Feministin, die beide ihre Ehre verteidigen und im Wandel der Zeit stecken.

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  • Wie kann man erfolgreiches Online-Coaching betreiben und welche Tools eignen sich dafür am besten?

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  • Wie kann man effektives Online-Coaching durchführen und welche Tools eignen sich dafür am besten?

    Effektives Online-Coaching kann durch regelmäßige virtuelle Sitzungen, klare Zielsetzungen und individuelle Betreuung erreicht werden. Tools wie Videoanrufe über Plattformen wie Zoom, interaktive Whiteboards und Chatfunktionen sind besonders geeignet für die Durchführung von Online-Coaching. Zudem können Online-Plattformen zur Terminvereinbarung, Dokumentenaustausch und Feedback-Management die Effektivität des Coachings steigern.

  • Was ist Lenas Mentoring?

    Lena's Mentoring ist ein Programm, bei dem Lena als Mentorin fungiert und ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ratschläge an andere weitergibt. Sie unterstützt ihre Mentees dabei, ihre Ziele zu erreichen, Herausforderungen zu meistern und persönlich zu wachsen. Lena bietet individuelle Betreuung, regelmäßige Treffen und eine offene Kommunikation, um ihren Mentees bestmöglich zu helfen. Durch ihr Mentoring können die Teilnehmer von Lenas Fachwissen und ihrem Netzwerk profitieren und neue Perspektiven gewinnen.

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    Coaching wirkt, indem es individuelle Ziele und Potenziale des Coachees identifiziert und unterstützt, diese zu erreichen. Durch gezielte Fragen und Techniken hilft ein Coach dabei, Selbstreflexion anzuregen und neue Perspektiven zu entwickeln. Coaching fördert die Selbstwahrnehmung, Selbstvertrauen und Selbstverantwortung des Coachees, was zu persönlichem Wachstum und beruflicher Weiterentwicklung führen kann. Letztendlich kann Coaching dabei helfen, Hindernisse zu überwinden, neue Lösungsansätze zu finden und positive Veränderungen im Leben des Coachees zu bewirken.

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