Produkt zum Begriff Feedback:
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Planet Waves Feedback Buster
Einheitsgröße 10 cm (+/- 3 mm), Verhindert störendes Feedback, Material: Plastik,
Preis: 12.30 € | Versand*: 3.90 € -
DBX AFS2 Feedback-Unterdrücker
Sie bauen einen Gig auf. Der Sänger möchte mehr von seiner Stimme auf dem Monitor hören. Sie zögern. Wird es ein Feedback geben? Sie erinnern sich dass Sie einen dbx AFS2 Advanced Feedback Suppression Processor in der Signalkette haben. Natürlich wird er das nicht. Sie müssen nie wieder zögern wenn Sie nach dem Lead-Vocal-Fader greifen. Ein leistungsstarkes DSP-Modul im Inneren des AFS2 bietet Ihnen satte 24 Filter pro Kanal mit Qs bis zu 1/80 Oktave was in seiner Klasse völlig unübertroffen ist. Und wenn Sie in Eile einrichten möchten können Sie auch die One-Touch-Funktion Wizard verwenden um in Sekundenschnelle einsatzbereit zu sein.
Preis: 409 € | Versand*: 0.00 € -
Polarisierte Fahrradbrille Oakley Feedback Prizm
Es gibt keine Grenzen mit dem Modell Oakley Feedback, einer ultra-femininen klassischen Brille in Tropfenform.Zum ersten Mal hat OAKLEY die Schönheit eines C5 Legierungsrahmens mit den warmen Tönen eines Acetatbügels kombiniert. Diese Brille ist somit die allererste Brille mit einem echten Metallrahmen, die speziell für die aktive Frau entworfen wurde. Der Augenschutz und die anliegende, bequeme Passform sorgen dafür, dass Sie jedes Mal bereit für den Abflug sind, wenn Sie die Oakley Feedback tragen. Das Modell Oakley Feedback, mit seiner zarten Silhouette, bietet einen ultraleichten Rahmen mit Doppelsteg. Darüber hinaus fördern die maßgeschneiderten Muster auf den Bügeln und die AFA-Farbe die Inspiration, die die Farbpalette koordiniert.Ultraleichter C-5™ Legierungsrahmen mit AcetatbügelnThree-Point Fit SystemUltra-grippende NasenpadsBügelenden aus Unobtainium® für maximalen KomfortSechspunkt-Basisglasgeometrie mit HDO®Polarisierte, verlaufende und Iridium® Gläser verfügbarKom...
Preis: 156.78 € | Versand*: 0.00 € -
Leader's Guide to Coaching & Mentoring, The
The Leader’s Guide to Coaching & Mentoring is a highly practical handbook that helps managers get the most out of their people. It includes grounded advice on the practicalities of both coaching and mentoring – such as how to structure a session – as well as core content on: · The skills required for coaching and mentoring, including listening, questioning, observing body language, challenging and affirming· The established processes for coaching and mentoring, such as GROW, relational coaching, reverse mentoring and solution-focused coaching· The scenarios in which coaching and mentoring skills are particularly appropriate, for example, coaching under-performers, coaching star performers and coaching for career development There is also a handy section on the 10 pitfalls to avoid when coaching or mentoring. Written in the no-nonsense and engaging style of the other Leader’s Guide books, this is the best tool on the market for managers wanting to coach their people to optimum performance. 'In this hands-on book, Mike and Fiona highlight the real difference between conventional management and effective leadership: management is a profession, while coaching is much wider; it encourages social interaction and a focus on human relationships at work. That’s what new generations expect and respect.'Laurent Choain, Chief People & Communication Officer, Mazars Group 'It’s not always easy for managers to recognise what real coaching is, let alone its value. This book makes a compelling case for the Manager as Coach and contains real, usable examples of how to go about it.'Ian Johnston, Chief Executive, Dubai Financial Services Authority
Preis: 13.9 € | Versand*: 0 €
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Was sind Feedback-Hemmungenzyme?
Feedback-Hemmungenzyme sind Enzyme, die in biochemischen Reaktionswegen eine wichtige Rolle spielen. Sie regulieren den Fluss von Stoffwechselprodukten durch Rückkopplungsmechanismen. Wenn die Konzentration eines Endprodukts eines Reaktionswegs einen bestimmten Schwellenwert überschreitet, aktivieren Feedback-Hemmungenzyme eine Reaktion, die die Produktion des Endprodukts hemmt und so den Stoffwechselweg reguliert.
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Wie kann man Feedback geben?
Feedback kann auf verschiedene Arten gegeben werden. Man kann konstruktive Kritik äußern, indem man spezifisch auf Verhalten oder Leistungen eingeht und Verbesserungsvorschläge macht. Es ist wichtig, Feedback in einem angemessenen und respektvollen Ton zu geben, um die andere Person nicht zu verletzen. Zudem sollte das Feedback zeitnah und konkret sein, damit die Person weiß, worauf sie sich bezieht. Es ist auch hilfreich, positives Feedback zu geben, um die Stärken und Erfolge der Person anzuerkennen und zu stärken.
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Welche Feedback Methoden gibt es?
Welche Feedback Methoden gibt es? Feedback kann auf verschiedene Arten und Weisen gegeben werden. Dazu gehören mündliches Feedback in Form von Gesprächen oder Diskussionen, schriftliches Feedback wie Kommentare oder Bewertungen, aber auch non-verbales Feedback durch Gesten oder Mimik. Zudem gibt es auch 360-Grad-Feedback, bei dem Rückmeldungen von verschiedenen Personen aus dem beruflichen Umfeld eingeholt werden. Letztlich können auch digitale Feedback-Tools genutzt werden, um Feedback effizient und strukturiert zu sammeln.
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Wie kann ein Feedback sein?
Ein Feedback kann auf verschiedene Arten und Weisen erfolgen. Es kann mündlich, schriftlich oder sogar nonverbal sein. Es kann konstruktiv sein, um Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen, oder auch lobend, um positives Verhalten zu bestärken. Ein Feedback sollte klar und präzise formuliert sein, um Missverständnisse zu vermeiden. Es ist wichtig, dass ein Feedback immer respektvoll und wertschätzend gegeben wird, um eine positive und konstruktive Kommunikation zu fördern.
Ähnliche Suchbegriffe für Feedback:
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Behringer FBQ2496 Feedback Destroyer Pro
Der Behringer FBQ2496 Feedback Destroyer Pro verfügt über einen außergewöhnlich schnellen Rückkoppelungs-Erkennungsalgorithmus der Rückkoppelung innerhalb von 02 Sekunden erkennt und unterdrückt. Entwickelt für Veranstaltungsorte für Live-Performance bietet der 2-Kanal FBQ2496 symmetrische Eingänge und servosymmetrische Ausgänge sowie umfangreiche MIDI-Implementierung und benutzerdefinierte Speicher. Der Rack-fähige Behringer FBQ2496 Feedback Destroyer Pro ist die perfekte Lösung wenn Sie sich und Ihr Publikum schnell und einfach vor Rückkoppelung schützen möchten.
Preis: 165 € | Versand*: 0.00 € -
DigiTech FreqOut Natural Feedback Creator – Effektpedal
Das Rückkopplungs-Effektpedal FreqOut von DigiTech erzeugt natürlich klingende Rückkopplung bei jeder gewünschten Lautstärke. Mit diesem cleveren Pedal stellen Sie Ihren perfekten Feedback-Sound ein zwischen sauber und verzerrt. Das Effektpedal bietet 7 verschiedene harmonische Feedback-Typen sodass Sie bestimmt Ihren Lieblings-Rückkopplungssound finden. Mit dem „Momentary"-Schalter fügen Sie dem Klang subtile Nuancen hinzu oder lassen die Gitarre schreien was das Zeug hält. Das FreqOut-Pedal von DigiTech ist perfekt geeignet um im Studio einen ganz bestimmten Sound zu finden oder live auf der Bühne heftigstes Feedback zu entfesseln.
Preis: 144 € | Versand*: 0.00 € -
Martin Feedback Buster Akustische Schalloch-Abdeckung
Nehmen Sie makellose Klarheit an. Sicherstellen dass Ihre Gitarre klar und deutlich klingt ist unerlässlich besonders in live-Situationen. Die Martin Feedback Buster Akustik Schallloch Abdeckung ist das Zubehör das Sie benötigen um Ihrer Elektro-Akustikgitarre den reinsten Klang aller Zeiten zu verleihen. Verabschieden Sie sich von der Rauschunterdrückung. Ein häufiges Problem auf das Elektroakustikgitarristen oft stoßen. Dieses schreckliche laute Feedback wenn sie an einen Verstärker mit hohen Ausgangsleistungen angeschlossen werden. Dies ist besonders ärgerlich während Live-Auftritten. Stellen Sie sicher dass dies nie passiert. Dank einer Gummikonstruktion die Geräusche eliminiert werden Sie immer eine schöne Klarheit genießen können. Alles was Sie spielen klingt unverfälscht und genau so wie es sein sollte. Mit dem Martin Feedback Buster müssen Sie nie wieder auf Ihren besten Live-Sound verzichten.
Preis: 20.13 € | Versand*: 0.00 € -
Feedback-Kultur in der Schule - das Praxisbuch
Feedback-Kultur in der Schule - das Praxisbuch , Mit Feedback arbeiten Schulunterricht war früher eine Einbahnstraße: Der Lehrer vermittelte Wissen und beurteilte die Leistung der Schüler - das war es auch schon. Heute ist das anders. Um die Qualität des Unterrichts zu verbessern, gilt es, eine Kultur des konstruktiven Feedbacks an den Schulen zu etablieren. Feedback-Kultur anbahnen - aber wie? Dies ist allerdings nicht ganz einfach. Damit eine solche Kultur etabliert werden kann, müssen Schüler, Lehrer, Schulleiter und Eltern an einem Strang ziehen. Dabei können allerdings eine Vielzahl an Problemen entstehen, welche der erfahrene Referent des Lehrerfortbildungsinstituts Querenburg benennt. Unterschiedliche Feedback-Verfahren Doch nicht nur die unterschiedlichen wichtigen Aspekte für den Schulalltag werden thematisiert. Der Band gibt Ihnen auch einen Überblick über Feedback-Begriffe, Feedback-Verfahren sowie Ideen zum dialogischen Lernen in der Schule. Die Themen: - Feedback-Grundlagen - Feedbackbegriff John Hatties - Feedback-Konstellationen - Feedback im Unterricht - Feedback-Methoden Der Band enthält: - wichtige Hintergrundinformationen zum Thema - passgenaue Hilfestellungen speziell für Lehrer - zahlreiche Vorlagen veränderbar auf CD-ROM , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 27.99 € | Versand*: 0 €
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Wie lautet das Feedback zum Logodesign?
Das Feedback zum Logodesign ist überwiegend positiv. Die meisten Leute finden das Design ansprechend, modern und gut gestaltet. Es wird als passend für die Marke und deren Botschaft wahrgenommen. Einige haben jedoch auch Anmerkungen zur Farbwahl oder zur Lesbarkeit des Textes gemacht.
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Wie kann man ein Feedback geben?
Um ein Feedback zu geben, ist es wichtig, konkretes und ehrliches Feedback zu formulieren. Beginne damit, positive Aspekte anzuerkennen, bevor du konstruktive Kritik äußerst. Vermeide dabei verallgemeinernde Aussagen und bleibe bei konkreten Beispielen. Achte darauf, dass dein Feedback sachlich und respektvoll formuliert ist, um Missverständnisse zu vermeiden. Schließlich ist es wichtig, dem Gegenüber die Möglichkeit zu geben, auf das Feedback zu reagieren und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
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Wie lautet das Feedback zum Vorstellungsgespräch?
Das Feedback zum Vorstellungsgespräch war insgesamt positiv. Der Interviewer war beeindruckt von meinen Kenntnissen und Fähigkeiten und lobte meine gute Vorbereitung. Es wurde jedoch angemerkt, dass meine Kommunikationsfähigkeiten noch verbessert werden könnten.
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Wie lautet dein Feedback zum Haustiernamen?
Der Haustiername ist originell und einprägsam. Er passt gut zum Charakter des Tieres und ist leicht auszusprechen. Insgesamt finde ich den Namen sehr gelungen.
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