Produkte zum Begriff Positive:
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Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)
Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Leader's Guide to Coaching & Mentoring, The
The Leader’s Guide to Coaching & Mentoring is a highly practical handbook that helps managers get the most out of their people. It includes grounded advice on the practicalities of both coaching and mentoring – such as how to structure a session – as well as core content on: · The skills required for coaching and mentoring, including listening, questioning, observing body language, challenging and affirming· The established processes for coaching and mentoring, such as GROW, relational coaching, reverse mentoring and solution-focused coaching· The scenarios in which coaching and mentoring skills are particularly appropriate, for example, coaching under-performers, coaching star performers and coaching for career development There is also a handy section on the 10 pitfalls to avoid when coaching or mentoring. Written in the no-nonsense and engaging style of the other Leader’s Guide books, this is the best tool on the market for managers wanting to coach their people to optimum performance. 'In this hands-on book, Mike and Fiona highlight the real difference between conventional management and effective leadership: management is a profession, while coaching is much wider; it encourages social interaction and a focus on human relationships at work. That’s what new generations expect and respect.'Laurent Choain, Chief People & Communication Officer, Mazars Group 'It’s not always easy for managers to recognise what real coaching is, let alone its value. This book makes a compelling case for the Manager as Coach and contains real, usable examples of how to go about it.'Ian Johnston, Chief Executive, Dubai Financial Services Authority
Preis: 13.9 € | Versand*: 0 € -
Leader's Guide to Coaching and Mentoring, The
The Leader’s Guide to Coaching & Mentoring is a highly practical handbook that helps managers get the most out of their people. It includes grounded advice on the practicalities of both coaching and mentoring – such as how to structure a session – as well as core content on: · The skills required for coaching and mentoring, including listening, questioning, observing body language, challenging and affirming· The established processes for coaching and mentoring, such as GROW, relational coaching, reverse mentoring and solution-focused coaching· The scenarios in which coaching and mentoring skills are particularly appropriate, for example, coaching under-performers, coaching star performers and coaching for career development There is also a handy section on the 10 pitfalls to avoid when coaching or mentoring. Written in the no-nonsense and engaging style of the other Leader’s Guide books, this is the best tool on the market for managers wanting to coach their people to optimum performance. 'In this hands-on book, Mike and Fiona highlight the real difference between conventional management and effective leadership: management is a profession, while coaching is much wider; it encourages social interaction and a focus on human relationships at work. That’s what new generations expect and respect.'Laurent Choain, Chief People & Communication Officer, Mazars Group 'It’s not always easy for managers to recognise what real coaching is, let alone its value. This book makes a compelling case for the Manager as Coach and contains real, usable examples of how to go about it.'Ian Johnston, Chief Executive, Dubai Financial Services Authority
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Positive Utopien.
Die Bilder des gebürtigen Griechen und Wahl-Heidelbergers Wassili Lepanto berühren durch ihre reine klare Schönheit die Seele eines Jeden. Der Künstler versteht seine Landschaften als positive Utopien, seine Ausdrucksform der ökologischen Kunst strebt danach, dem Menschen die Natur wieder nahe zu bringen und ihn zu seinen kulturgeschichtlichen Wurzeln zurückzuführen. Die zahlreichen großformatigen Abbildungen der Werke Wassili Lepantos entführen den Leser in die Schönheit und Ordnung seiner gemalten Naturen. Eine Autobiographie erhellt die Motivation und Inspiration des Künstlers und lässt noch einen Schritt näher an die Werke herantreten.
Preis: 19.95 € | Versand*: 6.95 €
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Was bedeutet positive Energie?
Positive Energie bedeutet, dass man eine optimistische und aufbauende Haltung hat. Es geht darum, gute Gedanken und Gefühle zu verbreiten und sich von negativen Einflüssen abzuschirmen. Positive Energie kann auch bedeuten, anderen Menschen zu helfen und sie zu unterstützen, um eine harmonische und freudige Atmosphäre zu schaffen. Letztendlich bedeutet positive Energie, das Leben mit Zuversicht und Freude zu leben.
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Was bedeutet positive Kritik?
Positive Kritik bezieht sich auf konstruktives Feedback, das darauf abzielt, das Verhalten oder die Leistung einer Person zu loben und zu stärken. Es konzentriert sich darauf, die positiven Aspekte einer Handlung oder eines Ergebnisses hervorzuheben, anstatt nur auf Fehler oder Schwächen einzugehen. Positive Kritik ist motivierend und ermutigend, da sie dazu dient, das Selbstvertrauen und die Motivation der Person zu stärken, anstatt sie zu entmutigen. Sie sollte spezifisch, klar und ehrlich sein, um effektiv zu sein und die gewünschten Verbesserungen zu fördern.
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Wer erstellt positive Fortführungsprognose?
Eine positive Fortführungsprognose wird in der Regel von einem Unternehmen selbst erstellt, um potenziellen Investoren, Gläubigern oder anderen Interessengruppen zu zeigen, dass das Unternehmen in der Lage ist, seinen Betrieb fortzusetzen und seine Verpflichtungen zu erfüllen. Diese Prognose basiert auf einer gründlichen Analyse der aktuellen finanziellen Situation des Unternehmens, seiner Geschäftsstrategie und der erwarteten zukünftigen Entwicklungen in der Branche. Oft wird die Prognose auch von externen Beratern oder Wirtschaftsprüfern überprüft, um ihre Glaubwürdigkeit zu stärken. Letztendlich ist es jedoch die Verantwortung des Managements, eine realistische und überzeugende positive Fortführungsprognose zu erstellen, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
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Was bedeutet positive Blutkultur?
Was bedeutet positive Blutkultur? Eine positive Blutkultur bedeutet, dass bei einer Blutuntersuchung im Labor Bakterien oder andere Krankheitserreger im Blut nachgewiesen wurden. Dies kann auf eine bakterielle Infektion im Körper hinweisen, die behandelt werden muss. Eine positive Blutkultur kann auch dazu beitragen, den Erreger zu identifizieren und die geeignete Antibiotikatherapie zu wählen. Es ist wichtig, eine positive Blutkultur ernst zu nehmen und entsprechend ärztlichen Rat einzuholen, um die Infektion angemessen zu behandeln.
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Minivibrator "Positive"
Highlights Intensiv leistungsstarker wiederaufladbarer Vibrator Angetrieben von neuer durchdringender Vibrationstechnologie 20 Funktionen von Vibration und Pulsation Die Soft-Touch-Oberfläche gleitet über die Haut Produktinformation Genieße kraftvolle, positive Stimmung mit dem Minivibrator "Positive", einem 100% wasserdichten wiederaufladbaren Vibrator mit einem einzigartigen Motor. Der Minivibrator hat eine abgewinkelte Spitze, die für ein dramatisch anderes Lusterlebnis entwickelt wurde. Minivibrator "Positive" hat 20 Funktionen von tiefen, rumpelnden, durchdringenden Vibrationen, die selbst erfahrenste Sexspielzeug-Fans zufriedenstellen. Dank einer abgewinkelten Spitze und einer superweichen Oberfläche ist es ganz leicht, Lustpunkte präzise zu lokalisieren. Bei höchster Geschwindigkeit vibriert Positive länger als 60 Minuten und wird mit einem praktischen USB-Ansch
Preis: 49.90 € | Versand*: 3.95 € -
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Trotz Implanon positive Ovulationstests?
Es ist möglich, dass trotz der Verwendung des Implanon-Verhütungsstäbchens positive Ovulationstests auftreten. Das Implanon verhindert normalerweise den Eisprung, aber es gibt Fälle, in denen es nicht zu 100% wirksam ist. Ein positiver Ovulationstest kann auch auf andere hormonelle Veränderungen im Körper hinweisen. Es ist ratsam, bei Fragen oder Bedenken einen Arzt oder eine Ärztin zu konsultieren.
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Was sind positive Schwächen?
Positive Schwächen sind Eigenschaften oder Fähigkeiten, die zwar als Schwächen betrachtet werden können, aber dennoch positive Aspekte haben. Zum Beispiel kann eine Person schüchtern sein, was als Schwäche angesehen werden kann, aber diese Schüchternheit kann auch bedeuten, dass die Person gut zuhört und nachdenklich ist. Positive Schwächen können auch als Bereiche angesehen werden, in denen man sich weiterentwickeln und wachsen kann.
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Was ist positive Diskriminierung?
Positive Diskriminierung bezieht sich auf Maßnahmen oder Politiken, die darauf abzielen, bestimmte benachteiligte Gruppen zu fördern oder zu bevorzugen. Dies geschieht, um bestehende Ungleichheiten auszugleichen und Chancengleichheit zu fördern. Positive Diskriminierung kann beispielsweise in Form von Quotenregelungen oder gezielten Förderprogrammen umgesetzt werden.
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Was sind positive Charaktereigenschaften?
Positive Charaktereigenschaften sind Eigenschaften, die eine Person als wertvoll und erstrebenswert betrachtet. Dazu gehören beispielsweise Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Empathie und Respekt. Diese Eigenschaften tragen dazu bei, dass Menschen harmonisch miteinander interagieren und eine positive Atmosphäre schaffen können.
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