Behalte Deine Entfaltung im Blick ...weil da noch mehr drinsteckt


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Die Schwierigkeiten wachsen, je näher man dem Ziel kommt.
(J. W. Goethe)

Strategie Gegen Bossing


Machtmissbrauch ist keine Seltenheit, hat viele Formen und kommt auch zwischen Führungskräften vor. Du kannst Dich wehren, BEVOR Du zum Opfer oder ungewollt zum Mittäter wirst. Dabei musst Du nicht über Kündigung oder Klage nachdenken. Mobbing „von oben“ kannst Du auch ohne peinliche Szenen oder teuren Anwalt erfolgreich abwehren, wenn Du die ersten Anzeichen früh erkennst. Entscheide Dich rechtzeitig für ein Seminar oder Coaching. Das befähigt Dich, Widerstände und Hindernisse elegant zu überwinden und so Deine beruflichen Erfolge mit einer eigenen Strategie zu gestalten.


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Ja... Wir können Chef-Beziehungen


 
 
 
 

Wir Coaches...


...kommen nicht mit dem „Vorschlags- Hammer“, wie vielleicht mancher befürchtet. Wir bewerten die Sorgen und auch die Lösungsideen unserer Gesprächspartner nicht nach „Richtig“ oder „Falsch“. Wir stellen sie nicht auf den Prüfstand der Tauglichkeit. Mit uns können unsere Gesprächspartner ihre Ziele klären, wir stärken ihr Selbstvertrauen. Und wir sehen uns mit ihnen gemeinsam die Handicaps an, die auf ihrem Weg liegen. Bei uns kommt noch eine andere Kategorie von Freiheit zum Tragen: Wir bleiben neutral. Wir sind nicht die Prüfungskommission, die einen Kandidaten auch mal durchfallen lassen kann (und will?). Wir haben keine Ambitionen, dass unsere Klienten nach unserem Muster leben – sie sind nur sich selbst und ihren eigenen Zielen verpflichtet.



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In unregelmäßigen Abständen informiere ich Dich über interessante Veranstaltungen oder wissenswerte Tatsachen, selbstverständlich nach den Regeln des aktuellen Datenschutzes.


Vergiss alle “Du-musst-“-Theorien. Führe mit Deiner Persönlichkeit! Denn Führen ist eine anspruchsvolle Kunst – und leichter wird es nicht (von) allein! Wer sich jetzt den Herausforderungen von New Work stellen will, stellt den Umgang mit der Macht in den Focus: Die eigene Macht, die Macht der anderen und auch den Machtverlust in bestimmten Situationen. Denn moderne Führung ist menschlicher als alles bisher und sie braucht den ganzen Menschen – Dich!
 

Es gibt ein paar Sachen,
die wir wirklich richtig gut können.


Strategien,

wie Du Deine natürliche Autorität zu echter Leadership entfaltest

Wege,

wie Du Deine Erfolgsnetzwerke aufbaust


Methoden,

wie Du Konflikte auflösen kannst

Chancen,

wie Du Deine Selbstbestimmung erhöhst

 

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